27, avril 2020

Comment transformer le confinement en une opportunité ? Guide de l’orientation du jeune confiné

Ceci est un article écrit par Anne C.

Anne C est une coach Yapuka, experte des entretiens. Les coachs Yapuka vous forment à l’oral et vous préparent à vos entretiens.

Ce n’est pas parce que depuis le 17 mars, nous restons chez nous, qu’il faut rester passif ! Au contraire, profitons de ce temps !

Lycéens et étudiants en quête de sens, c’est une occasion unique pour vous re-découvrir et définir votre projet professionnel. Voici nos 9 conseils en 3 étapes.

Etape 1 : Tracez votre route 

Comment définir votre projet d’orientation ?

Pas toujours facile de mener seul ce travail d’introspection. Pensez à vous faire accompagner d’un proche ou mieux d’un coach spécialisé en orientation (ils sont devenus pro de la visio !). Moins impliqué émotionnellement qu’un proche, il aura la juste distance et l’objectivité nécessaire pour mieux vous connaître et vous faire bénéficier de son expertise des cursus. Il vous aidera à mettre à jour un projet d’orientation ou de ré-orientation qui vous ressemble parce qu’il a été analysé, réfléchi, confronté à la réalité.

De celui-ci découlent vos choix de spécialités pour le bac réformé, la préparation d’éventuels concours, la préparation de dossiers, d’entretiens de motivation

#Conseil 1 : Identifiez vos domaines de compétences

A partir de vos expériences personnelles ou professionnelles, retrouvez et notez vos zones de confort. Distinguez les « hard skills », c’est-à-dire vos compétences techniques telles que la gestion de projet ou la maîtrise de logiciels par exemple, de vos « soft skills », ces fameuses compétences comportementales, tant appréciées des recruteurs : curiosité, capacité de travail, esprit d’équipe, flexibilité…

#Conseil 2 : Identifiez vos leviers de motivation

Dans quel type d’environnement vous projetez-vous (type de formation, entreprise) ? Dans quel secteur d’activité ? Sur quel type de missions ? Pour quelles responsabilités ?

Voici 2 ingrédients à combiner pour déclencher la niaque, cette énergie débordante qui vous ferait soulever des montagnes :

1-Un projet qui a du sens à vos yeux

2-Un projet dans lequel vous trouverez du plaisir

#Conseil 3 : Confrontez votre projet à la réalité

Explorez le monde du travail, les secteurs d’activité, par tous les moyens. Même si les salons et portes ouvertes sont ponctuellement suspendus, le numérique nous offre de nombreuses possibilités et prend le relais !

Commencez par les sites dédiés à l’orientation. L’Onisep, Digischool, Studyrama, L’Etudiant… proposent une multitude de contenus : des vidéos, des présentations sectorielles, un panorama des formations, des palmarès d’écoles…

Pour davantage d’interactivité, pensez aux lives de Campus Channel. Chaque émission est dédiée à un thème, une école, un concours. Vous pouvez poser vos questions par tchat à la personne interviewée et consulter l’émission en replay. L’Onisep propose également un tchat le mercredi. Retenez que le mercredi 27 juin à 14h, l’émission sera dédiée aux choix Parcoursup. Une véritable aide à la décision !

Si vous êtes intéressés par Staps, la psycho ou encore les sciences humaines à la fac, suivez un MOOC. Les MOOC sont des cours en lignes accessibles à tous gratuitement et réalisés par les universités et les établissements d‘enseignement supérieur. Le catalogue est consultable sur la plateforme France Université Numérique (FUN).

Une fois les secteurs identifiés, interviewez des professionnels pour vous faire expliquer la réalité du terrain, les contraintes éventuelles et ainsi valider la cohérence de votre projet. Ils sont plus disponibles que d’habitude !

 

Etape 2 : Développez votre attractivité 

Comment construire votre boîte à outils ?

Pour convaincre votre recruteur, il faut lui donner envie de vous recevoir, de vous écouter.

#Conseil 4 : Commencez par le CV et la lettre de motivation

Vérifiez que votre CV est impeccable sur le fond comme sur la forme et à jour.

Peaufinez vos lettres de motivation en vous appuyant sur vos skills, vos sources de motivation et plus globalement le projet professionnel que vous avez construit.

#Conseil 5 : Construisez votre réseau

Si vous êtes étudiant, soyez actif sur les réseaux sociaux, notamment Linkedin. Vérifiez que votre profil est complet et attractif, demandez des recommandations, partagez des publications, demandez des mises en relation. Pensez à “nettoyer” les éventuelles publications ou photos gênantes.

#Conseil 6 : Préparez votre pitch

Telle une bande annonce, le pitch sera votre réponse à la question souvent déstabilisante« Qui êtes-vous ? ». C’est aussi un concentré de votre projet et de vos atouts en lien avec la formation ou le stage… le tout en 1 minute chrono. Loin de s’improviser, il se prépare et se répète ! Un professionnel peut vous y aider !

 

 

Etape 3 : Préparez votre plan d’action 

Comment gérer votre recherche ?

#Conseil 7 : Ciblez votre recherche

Définissez vos critères, ceux qui sont incontournables ou rédhibitoires. Préparez une fiche de renseignements par établissement ciblé.

#Conseil 8 : Tenez un calendrier dédié à votre recherche

Notez les dates de sélections, vos RDV, les dates limites de candidatures.  Les calendriers de sélection pour l’étranger et pour les masters arrivent très tôt dans l’année !

#Conseil 9 : Organisez vos recherches

Si vous cherchez un stage, tenez à jour un tableau de bord, avec les annonces ou candidatures spontanées. Pensez à relancer environ une semaine après avoir candidaté.

 

Nos pratiques sont réinventées… peut-être durablement

Teams, Zoom, Skype, Blackboard… ça vous parle ? Devenus subitement experts sur ces plateformes collaboratives, nous leur avons trouvé des utilisations jusque-là insoupçonnées :  assurer nos RDV médicaux, continuer nos séances de fitness ou encore suivre notre cours de piano hebdomadaire !

Alors que restera-t-il de cette période ? Il y a fort à parier que certains usages se développent comme les entretiens en visio déjà amorcés depuis quelques années. Certes, le distanciel crée une forme d’inconfort mais aussi de réels bénéfices tels que le gain de temps, de fatigue, les économies réalisées sur les frais de transport !

Candidats, c’est donc l’occasion de faire preuve d’agilité, d’adaptabilité, des soft skills que vos recruteurs sauront apprécier !

 

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