25, février 2020
La préparation à ce type de question est essentielle pour espérer réussir ses entretien de motivation. En effet, il est nécessaire d’avoir préparé avant un entretien individuel : 3 points forts et 3 carences justifiées et accompagnées d’exemples précis.
L’exercice épineux de confronter vos défauts et qualités pendant un oral d’école devant un jury ou pour un entretien d’embauche ne doit jamais vous éloigner de l’école et de ses exigences. Tous les atouts et désavantages que vous énoncerez doivent s’y référer de près ou de loin, car dites-vous bien que votre interlocuteur a toujours à l’esprit cette convergence pendant l’entretien.
Nos intervenants Yapuka, experts en communication orale et des processus de recrutement peuvent vous préparer à cette épreuve en vous offrant un coaching de qualité. Techniques d’expression, conseils sur la communication verbale, exercices pratiques, mise en situation avec une simulation d’entretien d’embauche par exemple : la méthode Yapuka est complète. Apprenez comment vous distinguer des autres candidats ! Découvrez nos offres.
Débutons par les défauts puis ensuite viendront les qualités :
Les désavantages que vous expliquerez aux jurys ou face à un recruteur ne doivent pas vous disqualifier en vertu des caractéristiques requises pour l’école ou le poste à pourvoir, mais au contraire apparaître a minima insignifiants et au mieux conforter vos compétences pour ce poste. Personne n’est parfait et on doit toujours s’améliorer !
Prenons quelques exemples pour illustrer mon propos :
Les atouts que vous souhaiterez mettre en avant lors d’un entretien pour intégrer une école devront être illustrées par des situations où elles se sont clairement révélées comme telles, que ce soit dans un cadre professionnel ou pas. Vous devrez montrer en quoi elles constituent un réel avantage et vous permettent de marquer des points de manière distinctive dans le choix du candidat. En d’autres mots, ces atouts doivent permettre de vous démarquer et de faire la différence avec les autres candidats.
Enfin comment pouvons-nous vous aider à préparer et réussir vos entretiens ?
L’équipe des entraîneurs YAPUKA sont rodés à ce type d’exercice. Ce sont autant d’anciens consultants en cabinet de recrutement que de coach professionnel ou encore d’anciens DRH qui ont mené des entretiens tout au long de leur carrière. Ils peuvent vous aider à préparer vos entretiens à distance ou en présentiel et à maîtriser votre discours.
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