2, juin 2019
Parler de rémunération en entretien peut s’avérer être un exercice difficile, surtout pour un premier emploi à l’aube de sa carrière professionnelle. Laurence A, entraîneur Yapuka partage ses conseils pour préparer votre entretien d’embauche et savoir comment répondre à la question des prétentions salariales.
En entretien de recrutement, la question du salaire est délicate. Il s’agit de parler de rémunération alors que l’on est candidat à un poste.
Essayer de vous renseigner sur la grille de salaire qui est pratiquée dans ce secteur d’activité.
Les salaires pratiqués varient selon les domaines d’activités et il s’agit pour vous d’être pertinent dans sa négociation salariale en fonction de votre valeur sur le marché.
Selon la situation géographique, les charges ne sont pas les mêmes et le salaire peut varier en fonction du montant des dépenses.
Vous n’allez pas parler d’un salaire net mensuel ! Parlez d’un salaire brut annuel.
Pour cela vous allez proposer une fourchette de salaire : une fourchette basse , haute , que vous allez justifier en fonction de qui vous êtes !
Identifiez vos atouts , justifiez votre expérience professionnelle ou non, alternance afin de pouvoir revendiquer vos attentes salariales.
N’oubliez pas qu’une rémunération peut être composée d’un salaire fixe et d’une part variable. Pensez à demander le pourcentage de chacun d’eux et les éléments sur lesquels la rémunération se base.
Lorsque le recruteur vous parle de fourchette de rémunération et que le plancher est inférieur à vos prétentions, la solution peut être d’envisager une revalorisation de votre salaire a l’issue de votre période d’essai.
Enfin, il s’agit d’appréhender le salaire et les éléments connexes.
Pensez à la participation et à l’intéressement, au plan d’épargne entreprise, aux avantages en nature et primes particulières, aux remboursements de frais, à la mutuelle.
Fort de tout cela, il faut négocier ! Savoir comment négocier est tout un art, et pour apprendre comment faire, faites appel à un coach Yapuka.
En complément :
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