14, novembre 2019

Peu d’expérience professionnelle : comment réussir à se vendre en entretien malgré ce manque ?

Les expériences professionnelles sont essentielles et donnent de la valeur votre curriculum vitae. Cependant, de nombreux demandeurs d’emplois manquent d’expérience professionnelle au moment de postuler pour un premier emploi. Il en est de même pour ceux qui sont en reconversion professionnelle.

Nous allons donc vous donner 4 astuces pour réussir à  vous démarquer en entretien d’embauche ou dans une lettre de motivation malgré votre manque d’expérience dans votre parcours professionnel.

Nos coachs Yapuka peuvent vous former à l’oral et vous donner toutes les clés pour réussir un entretien et bien répondre à toutes les questions qui peuvent vous être posées. Découvrez nos offres !

Quelles sont nos 4 astuces pour réussir à se vendre malgré un manque d’expérience professionnelle ? Comment faire la différence avec un candidat possédant un expérience professionnelle ?

1. Parler de vos soft skills.

Les soft skills c’est ce qui appartient uniquement à vous et qui va être comportementale. Ce sont des points forts à ne pas négliger.

Commencez par lister soft skills. Analysez et étudiez quels sont vos comportements. Ensuite apprenez à mettre en valeur vos compétences douces pour mieux attirer l’attention du recruteur. Un coach Yapuka peut vous aider.

N’hésitez pas à mettre ces soft skills en avant :

– Si vous êtes quelqu’un d’extrêmement dynamique, qui adore le challenge, qui est très sportif et qui aime la compétition.
– Pour un post marketing ou un poste d’étude : Si vous êtes quelqu’un d’extrêmement posé, dites que le fait d’être posé permet de mieux réfléchir et d’être plus concentré.
– Pour un poste dans la vente : Si vous êtes extraverti dites que vous avez des facilités à communiquer.

N’oubliez pas, à compétences égales, c’est votre personnalité qui va faire la différence.

2. Mettre en avant vos expériences extra professionnelles.

– Mettez en avant vos expériences : stages, job d’été ou un job tout court ou participations à des associations.
– Mettez en avant les apprentissages informels et les vrais savoir-faire appris. Vous pouvez par exemple faire figurer sur votre CV ou votre Linkedin vos accomplissements, qualifications obtenues et compétences acquises.

Ces expériences vont retenir l’attention du recruteur. Il est important de les mentionner.

3. Montrez que vous êtes motivé !

– Structurez et connaissez l’entreprise visé et sa culture. Chaque poste et chaque entreprise a ses spécificités. Pour un candidat, il est essentiel de bien connaître l’entreprise, son secteur d’activité et le poste visé. Présenter un réel intérêt pour l’entreprise et une grande motivation pour le poste à pourvoir fera la différence avec les autres demandeurs d’emploi.

4. Parvenir à faire du manque d’expérience une force

Votre manque d’expérience est une force ! Vous allez pouvoir apporter à l’entreprise un œil neuf et vous allez apprendre, découvrir de nouvelles choses. Apprendre c’est aussi vous engager dans le projet de l’entreprise. Si vous êtes de la génération Y ou X, vous êtes plus à l’aise sur certains sujets : par exemple les réseaux sociaux et ces sujets-là sont des points qui vont aider l’entreprise.

Avec toutes ces astuces, Yapuka décrocher un entretien, réussir votre entretien et enfin avoir une première expérience !

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