25, mai 2019

Comment se préparer à la question du recruteur : « où vous voyez-vous dans 5 ans ? »

Pourquoi cette question est-elle si fréquente en entretien ?

 

Recruter et former un nouvel employé prend du temps et de l’argent. Le recruteur souhaite s’assurer que son entreprise n’est pas une solution temporaire. Alors pensez que le recruteur a besoin d’être rassuré sur la motivation et la stabilité du candidat. De ce fait,
Carlos S, entraîneur Yapuka vous partage ses conseils pour préparer votre entretien d’embauche.

Lors d’un entretien, comment répondre à la question : Où vous voyez vous dans 5 ans ?

 

1: Pourquoi me pose-t-on cette question ?

L’employeur pose cette question pour voir :

– Si vous avez une réflexion structurée

– Si vous avez un projet en tête

– Si vous avez envie d’évoluer dans son entreprise ou non

Le but de cette question est de le rassurer et de lui montrer votre motivation pour le poste.

2: Comment répondre à cette question ? 2 idées de scénarios

Scénario 1 : Vous avez une idée précise d’où vous voulez être et ce que vous voulez faire dans 5 ans.

  • Expliquez-lui donc étape par étape comment, à travers ce poste, vous pouvez arriver à atteindre votre objectif.

Scénario 2 : Vous n’avez aucune idée de ce que vous allez faire ou d’où vous serez dans 5 ans.

  • Expliquez comment ce poste pourrait vous rendre « heureux », ce qui vous intéresse dans ce poste, le challenge, les défis du poste… et que peut être un de vos objectifs serait de réussir à devenir expert(e) dans le poste.

3: 2 points à ne pas aborder face au recruteur !

  • Si vous voulez entreprendre, il ne faut pas trop l’expliquer. Vous n’êtes pas là pour entreprendre, mais pour répondre à un cahier des charges d’un poste.
  • Si vous voulez partir à l’étranger mais que l’entreprise n’est pas implantée à l’étranger, évitez d’en parler.

 

En complément : Les 8 questions pièges préférées des recruteurs

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