31, octobre 2019

« Avez-vous des questions ? » Comment se préparer à cette question ?

Comment réussir à anticiper et préparer la question  : « Avez-vous d’autres questions ? » en entretien ? 

Cette question revient fréquemment à la fin des entretiens de recrutement.
Préparer la question en amont est une opportunité de vous démarquer et de mieux réussir votre entretien.

 

1/ Pourquoi le recruteur pose-t-il cette question  en entretien ?

 

Il pose cette question pour :

  • vérifier votre niveau d’engagement
  • voir si vous êtes curieux, bien préparé et si vous avez déjà appris des informations sur la société.

L’objectif de cette question au cours de l’entretien  est de faire en sorte que le recruteur se projette avec vous dans la société d’où l’intérêt de bien la préparer pour la réussir.

2/ Les questions à éviter en entretien de recrutement

  • Notre conseil est de ne pas poser une question sur les conditions de travail, sur le salaire ou sur des sujets qui peuvent être échangés par email.

3/ Exemples de questions à poser en entretien

 

 

  • « Si vous me confiez cette mission, quel serait le premier projet que vous me confierez ?
  •  » Si vous me confiez cette mission, quels changements aimeriez-vous que j’apporte dans les trois premiers mois? »
  • « Comment va évoluer ce poste ? »

 

Poser une question comme celles ci montrent que vous êtes créatif et que vous avez confiance en vous, que vous êtes confiant à l’idée que vous serez recruté pour l’ emploi que vous visez.

 

Après ce conseil pour réussir  à répondre à cette question, il est important de toujours demander à la fin quelles seront les prochaines étapes du processus de recrutement.

 

Pour réussir vos entretiens entrainez-vous avec un coach Yapuka

 

En complément :

« Parlez moi de vous en entretien », 5 conseils pour bien répondre à cette question piège des recruteurs !

« Quelles sont vos prétentions salariales ? » Comment bien répondre à cette question ?

Où vous voyez-vous dans 5 ans ? Comment y répondre ?

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« Pourquoi vous plutôt qu’un autre candidat ? » Comment répondre à cette question en entretien ?

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